Trzeba robić wszystko tak dobrze, jak to tylko możliwe albo nie robić wcale.

KINGA PADZIK

moje książki o ZZL

2001 historia pierwszy polski leksykon ZZL

2011 dostępny pełny PDF

2017

o mnie o ESSEY
historia
601 36 48 39 kinga@essey.com.pl

O książce - od autora

To druga część Oceny pracowników, czyli kontynuacja omawiania złożoności natury procesu obserwacji ludzi i wyciągania wniosków o nich samych i sposobach ich działania. To książka zarówno stricte zawodowa, skierowana do specjalistów stosujących ocenę zintegrowaną w ocenie u ludzi ich kompetencji, jak i książka szerzej o ludziach. O ich naturze i znaczeniu dynamiki interakcji z otoczeniem. W zakresie metody Assessment Center jest opisane podejście zgoła odmienne od powszechnego. Dające znacznie więcej możliwości w ocenianiu i zbliżające tę metodę jeszcze bardziej do doświadczeń codziennego życia. O tym wątku książki traktuje artykuł w linku poniżej.

home

artykuł na temat AC/DC

artykuł opisujący podejście do oceny zintegrowanej, któremu poświęcona jest książka (Personel PLUS, listopad 2016)

fragment książki

Trygonum ©

strategiczna gra do wykorzystania w AC/DC, szkoleniach oraz programach integracyjnych

Aplikacja Trygonum© – podstawowy opis aplikacji zawierającej scenariusz oraz wszystkie elementy potrzebne do samodzielnego przeprowadzenia sesji AC/DC w wersji opartej o nadrzędny scenariusz gry Trygonum©

fragment prezentacji nt. AC/DC omawianej na konferencji Rozwiązania HR 2015

kontakt

treści na stronie essey.com.pl mają charakter autorski; ucz się i korzystaj,
ale gdy rozpowszechniasz, nie zapomnij powołać się na źródło

wykonanie domenafirmy.pl